身体原因休假两年，能办理病退吗？

是否能办理病退需依据具体条件和程序判断。分析：病退是指因职工身体原因无法继续工作而提前退休的制度。通常需要满足一定条件，如达到一定的工龄、缴纳养老保险年限，以及经过劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。您已在厂里工作20年，但还需考虑其他因素，如养老保险缴纳情况和劳动能力鉴定结果。提醒：若您已完全丧失劳动能力且符合其他条件，但单位不予办理，问题可能较严重，应及时咨询专业律师。
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处理方式：从法律角度看，办理病退通常涉及以下步骤：一是向单位提出书面申请；二是提交相关医疗证明和劳动能力鉴定报告；三是等待单位审核并报上级主管部门审批；四是审批通过后办理退休手续。选择方式：若单位流程清晰且积极配合，可按上述步骤操作；若单位拖延或拒绝，可考虑先与单位沟通，沟通无果后寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.若您符合病退条件，首先应向单位人事部门提出书面病退申请，并附上相关医疗证明。2.单位人事部门会要求您进行劳动能力鉴定，您可前往指定的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。3.鉴定结果出来后，若您被认定为完全丧失劳动能力，单位应启动病退审批流程。4.若单位不予审批或拖延审批，您可先与单位沟通，了解具体原因。若沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求单位办理病退手续。5.在整个过程中，建议您保留好所有相关证据，如申请书、医疗证明、鉴定报告等，以备不时之需。