公司长期不安排工作怎么办

公司不安排工作可申请仲裁。自知道权利被侵害之日起一年内，可协商或向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请，维护自己的合法权益。
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公司不安排工作可如此处理：1. 首先尝试与公司协商，明确表达工作诉求和期望。2. 协商无果时，收集相关证据，如工作合同、工资单等，证明公司未安排工作。3. 向当地劳动监察部门投诉，或按《劳动争议调解仲裁法》规定，在争议发生后一年内，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，逾期将影响维权。
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公司不安排工作，常见处理方式为：先与公司协商，协商无果则收集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动仲裁是诉讼必经程序，根据《劳动争议调解仲裁法》，应及时在一年内提出书面申请，否则超时将不予受理，影响维权。