员工提出离职,不满30天是否可以离开

员工提出离职，不满30天经协商可离开。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致即可离职，否则需提前30天书面通知。未经协商或通知即离职，可能构成违法解约，需承担相应责任。
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员工离职需协商或通知。协商一致即离职；协商不成，则：1. 提前30天书面通知用人单位；2. 通知中明确离职意向和日期；3. 按公司流程办理离职手续；4. 确保工作交接无误后离开，避免法律责任。
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员工离职处理方式有协商和提前通知两种。若双方能协商一致，则可即时离职；若协商不成，劳动者应选择提前30天以书面形式通知用人单位，确保离职手续合法合规。